中國人壽將建市場化用人機制

職場   來源:莞訊網  責任編輯:百花殘  2019-02-26 10:05:37
  中國人壽將建市場化用人機制
 
  中國人壽日前召開了以“重振國壽 持續成長”為發展目標的主題開放日活動。會上,中國人壽總裁蘇恒軒表示,未來十年,中國人壽將持續深耕壽險市場,并以“三大轉型”、“雙心雙聚”、“資負聯動”為主要戰略內核重振中國人壽,同時強調將建立市場化用人機制。
 
  具體來看,“三大轉型”,即推動公司從銷售主導向銷售與服務并重轉型、從人力驅動向人力與科技雙輪驅動轉型、從規模取向向價值與規模有機統一轉型。在發揮國壽傳統優勢的同時,更加注重服務、更加注重科技生產力、更加注重價值提升。
 
  “雙心雙聚”是指以客戶為中心,以生產單元為中心,聚焦價值,聚焦大個險為推動。在“資負深度聯動”方面,中國人壽將以加強資產配置的統籌管理,優化資產配置策略;以優化多元委托管理,加大市場化委托力度;以強化業績考核,完善績效體系;以建立市場化的用人機制,優化投資治理體系四個方面為提升公司投資能力。
 
  “中國人壽這幾年也沒有停止改革的步伐,但是實事求是地講,在深化改革上的步伐邁得不大,或者說稍微有點慢。”蘇恒軒進一步表示,為有效支撐三大轉型、雙心雙聚、資負聯動戰略內核落地,公司還將持續著力打造人才、機制、創新、融合四大驅動引擎。
 
  值得注意的是,此次會議上中國人壽對于近期備受關注的2018年凈利潤同比大減原因也做出更為具體的回應。“壽險公司利潤的增減變動受諸多因素影響,主要依賴利差、費差、死差,其中最主要的是利差。而利差就是投資收益的數據。”中國人壽副總裁趙立軍表示。(記者 向家瑩)(來源: 經濟參考報)
 

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